Un atelier de consultation mise en œuvre par le Ministère du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection Sociale et l’ANEFIP (Agence Nationale de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion Professionnel s’est tenu le 13 novembre au Sheraton.
Cette réception sur la fédération des acteurs du secteur du BTP s’est effectué sous le haut patronage du ministre de Travail Omar Saïd avec la présence remarquable de la ministre de la ville, de l’Urbanisme et de l’habitat Mme Amina Abdi Aden, du ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Dr Nabil Mohamed Ahmed, du président de la Chambre De Commerce de Djibouti M. Youssouf Moussa Dawaleh, du Directeur de l’ANETIP M. Mahamoud Omar Guelleh, ainsi que tous les acteurs potentiels du BTP du domaine privé et public dont des directeurs des entreprises de construction, des représentants des institutions publiques et des représentants des organisations internationales et ONG.
Dans son discours d’ouverture de la séance de dialogue, le Ministre du travail a déclaré que le gouvernement de Djibouti a fait de l’Emploi des jeunes, une priorité nationale avec un agenda visant à renforcer leur employabilité et leur insertion professionnelle. Le secteur du BTP occupe une place centrale dans l’économie de Djibouti, contribuant de manière significative à la croissance économique, au développement des infrastructures et à la création d’emplois. Or, ce secteur est confronté à de nombreux défis, notamment la pénurie de main d’œuvre qualifié, les enjeux sur la sécurité sur les chantiers et l’adaptation aux évolutions technologiques, d’où l’organisation de cette rencontre consultative organisée par l’ANETIP pour permettre d’engager un échange constructif et fructueux sur les défis et les perspectives en matière de recrutement, de compétence et de formation du secteur BTP. La rencontre permettra entre autres de recueillir des informations sur l’emploi des jeunes sur le secteur des bâtiments et travaux publics, et surtout l’emploi des jeunes femmes et des jeunes handicapés dans ce secteur.
En somme, l’objectif de l’atelier est d’identifier les principales recommandations des employeurs du BTP sur leur priorité en termes de compétences et profil pour leur plan de recrutement sur le moyen et long terme. Ces recommandations serviront au Ministere du travail de rapport de base pour renforcer l’employabilite des jeunes.
Saleh Ibrahim Rayaleh