Le ministre du Travail chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, M. Yonis Ali Guedi, a présidé hier matin, au Palais du Peuple, la cérémonie d’ouverture de l’atelier d’échanges et de validation de la feuille de route de l’action gouvernementale pour la période 2026-2030.
La rencontre a réuni plusieurs hauts responsables du secteur, notamment le secrétaire général du ministère du Travail, M. Abdallah Ali Mohamed, le directeur général de l’Institut National de l’Administration Publique (INAP), M. Charmaké Idriss Ali, le directeur général de l’Agence Nationale de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle (ANEFIP), M. Mahamoud Omar Guelleh, ainsi que la directrice générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), Mme Deka Ahmed Robleh, aux côtés des cadres et responsables des différentes institutions concernées. Dans son discours d’ouverture, le ministre a souligné que cet atelier s’inscrivait dans la dynamique de transformation impulsée par le Président de la République, Son Excellence Ismaïl Omar Guelleh, à travers la troisième génération du Plan National de Développement de Djibouti (PND ADEEG 2025-2030).
« Nous sommes réunis ici non pas pour un simple exercice administratif, mais pour bâtir ensemble les instruments stratégiques de la transformation de notre pays», a déclaré M. Yonis Ali Guedi.
Face aux mutations rapides du marché du travail, le ministre a rappelé l’urgence d’apporter des réponses concrètes aux défis du chômage des jeunes et de l’informalité économique. Il a insisté sur la nécessité de renforcer la formalisation des activités économiques afin d’élargir la protection sociale et de garantir davantage de droits aux travailleurs.
La feuille de route 2026-2030 s’articule autour de six axes stratégiques majeurs : l’emploi et l’insertion professionnelle, l’adéquation entre formation et besoins du marché du travail, la régulation du marché de l’emploi et la promotion du travail décent, la formalisation et la protection sociale, la modernisation de l’administration ainsi que le renforcement de la gouvernance, des partenariats et du suivi-évaluation. Fruit d’un travail collectif, ce document stratégique vise à consolider les acquis des précédentes réformes, notamment le Plan d’Actions Opérationnel 2021-2022, le Pacte de Confiance Nationale pour l’Emploi et la future Stratégie du Capital Humain 2026-2035. Selon le ministre, cette nouvelle feuille de route devra permettre de développer des solutions intégrées en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, particulièrement ceux qui sont sans emploi, sans formation et sans perspective immédiate d’intégration sur le marché du travail. À terme, elle ambitionne également de contribuer à l’émergence d’une administration moderne et performante, à l’extension d’une protection sociale de qualité et à la diversification de l’économie nationale. Les secteurs porteurs tels que la logistique, le transport, le tourisme, l’énergie et les métiers spécialisés figurent parmi les domaines identifiés comme moteurs de création d’emplois. Le ministre a par ailleurs appelé l’ensemble des participants à s’impliquer activement dans les travaux afin d’aboutir à un document réaliste, mesurable et applicable. « L’objectif n’est pas une unanimité artificielle, mais un consensus solide permettant de définir des actions concrètes, des échéances précises et des responsabilités clairement identifiées », a-t-il affirmé.
Les travaux de cet atelier, prévus sur deux jours, devraient déboucher sur la validation d’une feuille de route destinée à orienter les actions du ministère et de ses partenaires au cours des cinq prochaines années. En conclusion, M. Yonis Ali Guedi a rappelé que la formalisation et la protection sociale constituent des investissements essentiels pour le développement du pays. « Un travailleur protégé est un travailleur plus productif. Une entreprise formalisée est plus compétitive, bénéficie d’un meilleur accès aux financements et contribue davantage à la croissance économique », a-t-il conclu.
Zouhour Abdillahi