Dans une ambiance festive et résolument tournée vers l’avenir, plus de 300 jeunes ont reçu, le samedi 13 septembre dernier, leur certificat de fin de formation au sein de l’Académie du développement, du management et de la technologie des informations (ADM Académie). Cette cérémonie marque l’aboutissement de plusieurs mois d’apprentissage intensif dans des filières à forte valeur ajoutée pour le marché de l’emploi, allant de la bureautique et du design graphique à l’e-commerce, en passant par l’électricité de bâtiment et l’AutoCAD.
Face à l’évolution rapide des besoins des entreprises et des administrations, le lien entre formation et emploi est devenu un impératif. Le programme de l’ADM Académie a été conçu pour combler le décalage entre compétences disponibles et compétences demandées.
En privilégiant les métiers opérationnels et digitaux, ces parcours offrent des débouchés immédiats, que ce soit en emploi salarié, en auto-entrepreneuriat ou en prestations de services. Le directeur général de l’Académie souligne que l’objectif est de former à des métiers plutôt qu’à des matières, en adossant chaque module à des cas concrets et à des standards professionnels reconnus.
Ces formations permettent de renforcer le capital humain en dotant les jeunes de compétences techniques et transversales, telles que la rigueur, la communication et la gestion de projet, éléments déterminants pour accroître la productivité des organisations. À une échelle plus large, elles contribuent à réduire le chômage des jeunes, à améliorer la compétitivité des petites et moyennes entreprises, à soutenir les filières structurantes comme le BTP et l’énergie, et à dynamiser l’écosystème entrepreneurial local.
Les parcours proposés par l’Académie sont directement alignés sur la demande du marché. En bureautique, les étudiants maîtrisent les outils de productivité et les bases de la gestion de données. Le design graphique leur permet de créer des contenus visuels et de répondre aux besoins des institutions et des marques locales. La filière e-commerce, centrée sur la plateforme Alibaba, initie les jeunes aux chaînes d’approvisionnement internationales et aux pratiques d’import-export, leur offrant des perspectives de commerce transfrontalier. L’électricité de bâtiment leur transmet les normes de sécurité, la lecture de plans et les techniques d’installation et de maintenance, tandis que l’AutoCAD leur permet de concevoir des plans précis pour le BTP et l’architecture, favorisant la collaboration inter-métiers.
Cette certification valide des savoir-faire immédiatement mobilisables. Certains lauréats intègrent déjà des entreprises, comme dans le secteur de la construction, tandis que d’autres se lancent dans des projets personnels dans le design, l’e-commerce ou l’assistance AutoCAD. Au-delà de l’acquisition de compétences, l’Académie se veut un lieu de partage et d’inspiration, offrant un mentorat par des professionnels, des ateliers d’expérience et des cliniques de projets permettant aux jeunes de transformer leurs idées en prototypes concrets.
Selon le directeur général, l’ADM Académie fonctionne comme un véritable accélérateur de trajectoires : on y vient pour apprendre, et on en repart avec un projet professionnel solide et un réseau prêt à soutenir le développement personnel et entrepreneurial.
Les effets commencent à se mesurer : à court terme, les diplômés intègrent des services administratifs ou démarrent leur propre activité, tandis qu’à moyen terme, cette dynamique devrait accroître la valeur ajoutée locale, formaliser davantage d’emplois et susciter de nouveaux partenariats publics et privés autour de la formation professionnelle.
L’ADM Académie s’affirme ainsi comme un établissement de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de l’accompagnement à l’emploi. Son approche par projets, son ancrage dans l’écosystème économique et son réseau de mentors en font un véritable moteur pour la jeunesse, offrant des compétences directement mobilisables et un tremplin vers l’emploi et l’entrepreneuriat.