Le 24 juillet a été un jour important pour 155 jeunes à Gabode, qui ont complété 18 jours de formation sur les compétences de base en employabilité et en entrepreneuriat du projet d’employabilité de la main d’œuvre Djiboutienne (PED), financé par l’Agence des Etats-Unis pour le développement Internationale (USAID) et exécuté par Education Development Center (EDC) en collaboration avec l’Agence Nationale d’Emploi, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle (ANEFIP). Un total de 475 jeunes a suivi la formation en juillet à Gabode, Balbala et dans les cinq régions, avec plus de 1 600 jeunes formés à ce jour. Le directeur général de l’ANEFIP, les représentants de l’USAID et la cheffe du projet étaient ravis de pouvoir présenter les certificats de formations aux jeunes qui ont complétés la formation.

Lors de la cérémonie de remises de certificats, le directeur général de l’ANEFIP, Mahamoud Omar Guelleh, a encouragé les demandeur(se)s d’emploi de saisir toutes opportunités pour gagner de l’expérience dans le monde du travail, même si ce n’est qu’une petite expérience, et de s’inscrire auprès des agences de l’ANEFIP. La cheffe du projet PED, Laura Dillon-Binkley, les a exhortés à aller de l’avant et à prendre leurs propres initiatives de recherche d’emploi. Un représentant de l’USAID, M. Moussa Abdillahi, a félicité les participants d’avoir complété la formation et leur a souhaité bonne chance.

Grâce aux  formations, les participants ont gagné de la confiance en soi et une meilleure préparation pour le monde du travail.. Une des participantes du centre de Gabode a dit que « pour aller sur le terrain il faut être armé. Et pour moi, cette formation, c’est mon arme ». Un autre participant de la région de Tadjourah a partagé que « avant la formation, je blâmais tout le monde pour ma situation. Maintenant je suis persuadé que je suis le seul maître de mon avenir ».

La formation en compétences de base en employabilité et en entrepreneuriat (CBEE) est un programme d’apprentissage par compétences qui consiste en 7 modules nécessitant 76 heures. Les premiers 4 modules comportent les compétences de bases qui permettent aux participants de mieux se connaitre et se gérer aussi bien que d’améliorer ses compétences d’analyse critique, de leadership, de travail en équipe, de communication, de prendre l’initiative et de résoudre des problèmes. Les trois derniers modules sont importants pour connaitre les risques sur le lieu de travail, pour les aider à mieux connaitre les droits et obligations dans le monde professionnel mais également de mieux planifier et gérer leurs finances personnelles

En 2018, 72 participants sur 359 interviewés ont déclaré avoir trouvé un emploi dans les mois qui ont suivi la formation. En collaboration avec l’ANEFIP, aussi bien qu’avec la Chambre de Commerce de Djibouti et le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle, le projet PED assurera un meilleur lien entre les opportunités d’emploi et les jeunes qualifiés pour appuyer l’insertion d’un plus grand nombre de demandeurs d’emploi dans le marché du travail.Pour y participer, les jeunes bénéficiaires sont tout d’abord priés de manifester leur intérêt en s’inscrivant auprès de l’agence d’ANEFIP la plus proche.

La mission des États-Unis à Djibouti, qui comprend l’USAID  promeut également l’emploi des jeunes par le biais d’une formation en langue anglaise et d’une formation professionnelle aux jeunes réfugiés et djiboutiens.