Le ministère de la femme et de la famille a organisé mardi dernier, un atelier de sensibilisation sur le congé parental et la loi sur la parité homme et femme à l’accès à l’emploi dans les administrations publiques.
La réunion de présentation des Lois sur le congé de maternité et la parité homme et femme dans l’accès à l’emploi qui s’est tenue mardi dernier au palais du peuple a réuni la secrétaire générale du Ministère de la Femme et de la Famille, Madame Anissa Hassan Bahdon, les points focaux genre, les représentants de la CNSS, de la Chambre de Commerce et du secteur privé.
Cette réunion a été animée par la Directrice de l’Observatoire Genre, Mme Choukri Houssein Djibah et le Conseiller Juridique, M. Osman Djama et le Conseiller M. Mohamed Ismail.
L’objectif de cette réunion consistait d’une part à sensibiliser et à vérifier l’application des lois sur la parité et le congé de maternité dans les départements ministériels et les établissements privés. La loi sur la parité qui vise à garantir le droit de chaque citoyen à prendre part à la direction et à la gestion des affaires publiques et à accéder en toute équité et égalité à tous les emplois publics que ce soit nominatif ou électif. La parité est instituée de manière équilibrée dans toutes les hautes fonctions de l’administration publique.
Ainsi que le congé de maternité dont le personnel féminin bénéficie pour couches et allaitement. Ce congé est accordé pour une durée de vingt-six semaines après la date de l’accouchement.
Ce congé parental permettra à l’intéressée de conserver l’intégralité de ses émoluments et de percevoir l’intégralité de sa rémunération à l’exception des indemnités liées à sa fonction.
A l’issue de cette réunion les parties prenantes ont exhorté le ministère de la femme et de la famille à continuer ce combat jus qu’a son adoption devant l’hémicycle de l’assemblée Nationale.
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