Le Secrétaire Général de la Primature, monsieur Naguib Abdalllah Kamil a présidé, le mercredi 18 novembre au Palais du Peuple, une importante réunion de la plate-forme des secrétaires généraux, rencontre sollicitée par le ministre du travail et de la réforme de l’administration, M. Isman Ibrahim Robleh et portant sur le projet «Initiatives pour l’emploi».
Dans son mot d’introduction, le Secrétaire Général de la Primature a remercié le ministre du travail pour sa présence et pour avoir bien voulu convier la plate-forme des secrétaires généraux à la série des rencontres, de débats, d’échanges et de concertations entre toutes les forces vives du pays.
M. Naguib Abdallah Kamil a souhaité la bienvenue à ses collègues secrétaires généraux et les a remercié pour leur engagement au sein de la plate-forme qui confirme, a-t-il dit, sa vocation de cadre de concertation intersectoriel en appui à la prise de décision gouvernementale.
Parmi les parties prenantes du projet «Initiatives pour l’emploi», le rôle des secrétaires généraux est crucial, a souligné le Secrétaire général de la Primature car cette initiative revêt une importance capitale pour le Président de la République, M. Ismail Omar Guelleh, qui en a fixé les orientations politiques et décliné la méthodologie de travail.
Pour le ministre du travail, la plate-forme des secrétaires généraux est une structure qui doit être le cœur de cette dynamique pour relever les défis de développement dont fait partie le chômage des jeunes.
Le point avec Naguib Abdallah Kamil
Secrétaire Général de la primature
Permettez-moi de remercier le Ministre du travail, M. Isman Ibrahim Robleh qui nous a honoré de sa présence après avoir sollicité la tenue de cette réunion pour une problématique qui revêt une importance capitale pour Président de la République, son excellence Ismail Omar Guelleh, et son gouvernement. Sa présence traduit le caractère prioritaire de la question qui nous réunit aujourd’hui, car la lutte contre le chômage est l’affaire de tous et son appréhension doit être notre priorité à chacun d’entre nous. Je voudrais aussi souhaiter la bienvenue à tous mes collègues secrétaires généraux et les remercier de leur engagement au sein de notre plate-forme qui confirme sa vocation de cadre de concertation intersectoriel en appui à la prise de décision gouvernementale. La République de Djibouti s’est dotée d’un cadre de programmation des politiques publiques intitulées « vision 2035 ». Cela, pour mieux répondre aux aspirations des djiboutiens et faire de Djibouti un pays émergeant à l’horizon 2035. Parmi les défis identifiés par cette vision, il y la résolution du problème crucial du chômage et la lutte contre la pauvreté.
Le gouvernement a élaboré une nouvelle stratégie de croissance accélérée et de promotion de l’emploi (SCAPE) pour matérialiser ladite vision. Le pays s’est aussi doté en 2014 d’une politique nationale de l’emploi et d’un plan d’action opérationnel couvrant la période 2014/2019.
En effet, le chômage des jeunes constitue un défi majeur pour le gouvernement. Parallèlement à ces mécanismes, il y a eu des stratégies sectorielles comme celui de contrat-aidé, contrat d’insertion professionnelle, ou contrat de stage professionnel, la stratégie adéquation formation et emploi etc.…
Les mécanismes et les programmes n’ont pas manqué mais est-ce que nous avons suffisamment réfléchi ensemble pour répondre au besoin réel du marché ? Est-ce que les vraies questions se sont posées communément ?
Ce constat a conduit au lancement de « l’initiative emploi » qui nous réunit aujourd’hui d’autant plus que la crise du COVID a rendu nécessaire de renforcer notre engagement en faveur de l’employabilité des jeunes.
Lors du lancement de cette initiative, le Président de la République a fixé les orientations politiques et décliné la méthodologie de travail pour atteindre les résultats escomptés. Il a rappelé que cette initiative ne peut faire l’économie d’une évaluation préalable du marché du travail, des profils des demandeurs d’emploi et du cadre juridique régissant les relations de travail. L’objectif est de mieux orienter l’action publique en matière d’insertion professionnelle.
La méthode de travail ne peut souffrir également de l’absence d’un cadre de concertation interministériel pour renforcer la coordination des actions et des initiatives.
En effet, le rôle que doivent jouer les Secrétaires généraux dans la mise en œuvre de cette initiative s’avère crucial pour atteindre l’objectif de recrutement de 5000 emplois dans le délai de 6 mois.
Par ailleurs, il ne faudrait pas perdre de vue l’élaboration d’une nouvelle politique nationale de l’emploi ainsi qu’un plan d’action opérationnel.
L’équipe du ministère du travail nous donnera un aperçu de l’initiative et les actions entreprises avant d’entamer les échanges.
Avant de clore mes propos, je tiens encore une fois, Monsieur le Ministre à vous remercier pour votre participation à la plateforme des secrétaires généraux.