Les missions principales assignées aux Ministère du travail, chargé de la Réforme de l’Administration sont non seulement importantes mais énormes. Elles s’étalent du domaine du travail jusqu’à celui de la formation des agents de l’Etat en passant par l’emploi, l’insertion professionnelle, les relations sociales, la gestion et la sécurité sociale. Après l’Inspection du Travail (Inspection Générale du Travail et des Lois Sociales), le Service de la Main d’œuvre (Agence National de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle) et la Caisse de Prestation Sociale (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) hérités de l’administration coloniale, se sont ajoutés l’INAP et le SECRA. Le poids est donc lourd à porter. Nous publierons la semaine prochaine un dossier complet sur les différentes activités de ce département ministériel qui reste à jamais le poumon de la sécurité sociale et du travail décent.
Le Ministère du Travail et de la Réforme de l’Administration prépare et met en œuvre les règles relatives aux conditions de travail, aux conventions collectives et aux droits des salariés. Il élabore et met en œuvre les programmes de Réforme de l’Administration pour renforcer l’efficacité et l’efficience de l’organisation des ministères, pour moderniser et rénover l’Administration à travers la mise en place de systèmes de gestion moderne, pour améliorer la communication et la formation aux fins de soutenir la gestion du changement.
Il prépare et met en œuvre les règles relatives aux régimes et à la gestion des organismes de sécurité sociale. Il a également autorité sur l’Observatoire de l’Emploi et des qualifications.
Conjointement avec le Secrétariat d’Etat à la jeunesse et aux sports et dans la limite des attributions de ce dernier en matière de Jeunesse, il est en charge de la politique du gouvernement en matière d’insertion professionnelle des jeunes.
Dans le cadre des transformations économiques et sociales en cours à Djibouti, le Ministère du Travail chargé de la Réforme de l’Administration a développé de nouvelles stratégies de réformes pour la promotion de l’emploi décent.
Ces stratégies sont censées produire des réponses concrètes à la question du chômage. En améliorant les qualifications professionnelles, ces reformes peuvent apporter des réponses opérationnelles et contribuer ainsi à la croissance économique.
Pour assurer le développement économique et social du pays, d’importantes réformes multi sectorielles ont été mises en place dont la réforme de l’administration publique qui en est la colonne vertébrale. Cette réforme continue de figurer aujourd’hui dans le tableau des grandes priorités du Gouvernement de la République de Djibouti.
Cette mission de réforme de l’administration a été confiée au Ministère du Travail. Dans ce cadre, la modernisation des infrastructures et des systèmes de gestion actuels du ministère, qui fut un préalable, est en court de finalisation. Une modernisation plus que nécessaire pour ce projet d’envergure nationale dont la réussite permettra l’avènement d’une administration publique efficace et efficiente. Actuellement ce système est entièrement réalisé et reste opérationnel. Tous les ministères étant aujourd’hui connectés.
Pour mieux comprendre cet important département et ses différentes institutions, nous vous invitions à suivre en détail notre édition de jeudi prochain.