Sous les auspices du ministère du Travail, chargé de la réforme de l’administration et en coopération avec l’Institut National d’Administration Publique, le bureau de l’ONG WAMY à Djibouti a clôturé hier l’atelier de formation sur la planification stratégique en faveur des employés des départements arabes dans les établissements publics.
La cérémonie de clôture s’est tenue dans la salle de conférence de l’INAP en présence du secrétaire général du ministère du Travail, Abdallah Ali Mohamed, et du directeur du Bureau Régional de WAMY à Djibouti, Maysara Mohamed Seif, ainsi que le Secrétaire exécutif en charge de la Réforme administrative, Mohamed Awaleh Dirir, et la directrice de la formation de l’Institut, Aida Souleiman Abdoul-Aziz.
La formation, qui a duré cinq jours, visait à améliorer les connaissances et les compétences des cadres des départements arabes dans les institutions publiques et leur fournir l’expertise nécessaire dans le domaine de la planification stratégique, qui est l’élément du succès et de la réalisation de la vision générale de toute institution. La planification stratégique comprend tous les moyens réalistes d’atteindre la vision globale de l’institution ainsi que l’analyse de l’environnement interne et externes de l’institution.
Le secrétaire général du ministère du Travail, Abdallah Ali Mohamed, a déclaré à cette occasion que « cette formation, qui vise à promouvoir le perfectionnement personnel et encourager le professionnalisme, participe du même paradigme que celui du management et l’instauration d’une culture de résultat, pour que chacun ait les capacités et compétences et soit capable de mettre en place une stratégie de développement individuel ».
Il a remercié « les autorités de Wamy pour leur engagement et leur soutien aux activités de l’INAP et pour cette initiative particulière », en ajoutant :
« les efforts consentis par Wamy pour cet institut n’ont pas été vain, l’INAP a accompli des progrès considérables dans la formation et les renforcements des capacités du public arabophone».
« C’est un atout et une richesse appréciable pour notre administration de disposer d’un vivier issu d’origine et des cultures différentes », a-t-il dit en guise de conclusion.
De son côté, le directeur du Bureau Régional WAMY à Djibouti, Maysara Mohamed Seif, a indiqué que la formation est devenue aujourd’hui un moyen très important de corriger le cours du travail, d’améliorer les performances et d’élever le niveau d’efficacité ainsi que d’augmenter la productivité dans tous les secteurs et institutions, qu’ils soient gouvernementaux ou privés.
Il a attiré l’attention sur le fait que le bureau, depuis sa création, accorde une grande attention à l’organisation de telles formations qui sont étroitement liées à la gestion, à l’établissement de relations et à la planification stratégique.