Au cours d’une cérémonie organisée le mercredi 20 septembre passé, à l’hôtel Kempinski, la compagnie pétrolière ‘‘Horizon Djibouti Terminal Limited (HDTL)’’ a célébré la Journée de la Sécurité sous le thème pour cette année 2023 ‘’ La sécurité au travail est un droit fondamental des employés.’’ L’occasion a été aussi pour la Direction de cette compagnie de récompenser certains membres de ses employés en vue de préserver ce niveau élevé de performance en matière de sécurité.
Après la période de la pandémie du COVID-19, la Direction d’Horizon, les employés, le personnel contractuel et les partenaires de la compagnie pétrolière ‘‘Horizon Djibouti Terminal Limited’’ ou HDTL, se sont retrouvés le mercredi 20 septembre dernier, à l’hôtel Kempinski pour célébrer la Journée de la Sécurité pour cette année 2023.
Placée sous le thème : « LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL EST UN DROIT FONDAMENTAL DES EMPLOYÉS », la cérémonie dédiée à cette journée de la sécurité ainsi qu’au performance sécuritaire atteint par cette compagnie pétrolière soit de 5 millions d’heures de travail sans accident réalisés au cours de l’année 2022, fleuron de l’économie nationale a réuni autour d’un banquet offert par la maison mère à savoir, le Groupe Horizon, le directeur général de la compagnie Horizon Djibouti Terminals, Houssein Ahmed Houssein, le directeur général des ports DMP/PDSA, Djama Ibrahim Darar, des nombreuses personnalités djiboutiennes parmi lesquelles, le commandant des commissariats de ce secteur de la capitale, le colonel Saïd Absieh Aden, l’Adjoint du Directeur Général de la direction de la protection civile et son chef de service opération respectivement Colonel ……et le commandant Hassan Ibrahim Ismail, les partenaires commerciaux de la compagnie pétrolière ainsi que l’ensemble des employés du site de dépôts.
La rencontre s’inscrivait dans le cadre du programme de renforcement de la sécurité qu’HDTL a démarré dès 2013. Il s’agit pour les hauts responsables de cette société, d’inciter par ce biais les salariés à s’approprier les exigences de sécurité en vigueur au sein de la compagnie pétrolière. Un préalable dont la satisfaction permet non seulement de protéger des vies humaines mais aussi de préserver les équipements dans l’enceinte du terminal pétrolier.
Une culture de sécurité dans le milieu du travail…
Le thème retenu pour l’édition de cette année est assez évocateur « La sécurité au travail est un droit fondamental des employés ». L’intitulé est très explicite sur la nécessité d’une culture de sécurité dans le milieu de travail. L’objectif visé par ce biais est double. Il s’agit non seulement de préserver des vies humaines mais aussi de protéger les installations du site pétrolier en raison de son caractère hautement stratégique pour l’approvisionnement en produits pétroliers de la république de Djibouti et de 100 % du marché éthiopien.
C’est du moins le sens de l’atmosphère conviviale et festive qui régnait au cours de cette cérémonie de haut niveau régnait entre les managers et les salariés de la compagnie ‘‘Horizon Djibouti Terminal de Doraleh’’. Le détail était appréciable aux yeux des invités de marque présents sur place. Il démontre assez l’importance de la sécurité pour le directeur général d’Horizon Djibouti Terminal Houssein Ahmed Houssein où sa compagnie vient de franchir encore une fois une étape importante dans la progression vers l’‘‘Opération Excellence’’.
« Avec ce slogan « SAFETY IS A FUNDAMENTAL EMPLOYEE RIGHT » notre Groupe veut clairement montrer son engagement à garantir la sécurité de nos employés et plus largement la sécurité des communautés, de l’environnement et de nos installations » a-t-il déclaré dans son discours prononcé au cours de cette cérémonie.
La vision du Groupe Horizon est selon le directeur général Houssein Ahmed Houssein « d’intégrer une culture de la sécurité dans le quotidien de nos employés, de nos contractants et de nos clients. »
Une culture de la sécurité qui ne sera maintenue que si, elle est solidement ancrée selon le patron d’Horizon Djibouti Terminal « dans la conscience de nos employés de nos contractants et de nos clients. »
«Cette culture de la sécurité va assurer à tous (Employés, contractants et clients) d’opérer dans un environnement de travail sain et exempt de risques d’accident garantissant ainsi à chacun de rentrer chez eux en toute sécurité et en bonne santé » a-t-il précisé avant de rappeler les principes fondamentaux en matière de sécurité, qui sont selon le directeur général d’HDTL :« La prévention, passer des paroles aux actes, l’amélioration continue, agir toujours en toute sécurité, la surveillance continue et la collaboration ».
A l’issue de ces recommandations importantes dans le domaine de la sécurité dans le milieu de travail, l’heure était pour le directeur général d’HDTL, Houssein Ahmed Houssein d’annoncer à ses employés et ses invités de marque les performances sécuritaires atteint par sa compagnie en 2022.
« Je profite de cette occasion pour vous annoncer que le Groupe Horizon a récompensé en fin d’année dernière notre compagnie pour les 5 Millions d’heures Heures de travail sans accident corporel atteint par notre filiale » a-t-il déclaré sous les applaudissements de l’ensemble des participants de la cérémonie. Et de remercier par la suite, l’ensemble ses employés y compris les contractuels et la clientèle, pour leur contribution à ce résultat.
« En obtenant ces résultats ainsi qu’un score de 100% sur nos objectifs EHS de l’année 2022, Horizon Djibouti Terminals a franchi encore une fois une étape très importante dans la progression vers l’”Opération Excellence’’ » a-t-il dit par la suite.
En ce qui concerne les défis majeurs à relever pour les années à venir, le directeur général d’HDTL, Houssein Ahmed Houssein a souligné l’importance de préserver notre culture de la sécurité dans le quotidien et de maintenir ce niveau élevé de performance sécurité
« Pour préserver ces acquis que sont notre culture de la sécurité et ce niveau élevé de performance sécurité, nous aurons besoin d’employés, de contractants et de clients soucieux de la sécurité dans l’exécution de leurs activités quotidiennes » a-t-il martelé avec insistance.
Les certificats de reconnaissance et les nombreux cadeaux distribués aux employés, ayant effectués 10 à 15 ans de services au sein de la compagnie ainsi que les employés allant à la retraite au cours de l’année 2023, à l’issue de la cérémonie résume assez le caractère appréciable de plus de 5 millions d’heures de travail sans accident corporel effectués par la société HDTL au cours de l’année écoulée.
La performance laisse entrevoir le sens de l’engagement de ses employés et autres personnels contractuels en matière de sécurité. Celle-ci ne doit rien au hasard. Elle est le fruit du processus d’apprentissage des accidents développé par le groupe Horizon.
Rachid Bayleh