Les employés, le personnel contractuel et les partenaires, réunis hier matin au Kempinski, semblaient adhérer à la thématique retenue par le management d’Horizon Djibouti Terminal Limited (HDTL) lors de l’habituelle journée dédiée à la sécurité que cette société pétrolière, organise chaque année pour sensibiliser et motiver ses salariés en vue de renforcer davantage la sécurité dans le milieu de travail. La formule choc, de l’édition 2019 de cette journée était : «Droit des employés à la sécurité». Elle donnait un sens aux 10 droits élémentaires des employés en matière de sécurité, lus lors de la cérémonie festive d’hier en présence du directeur général de la Sécurité nationale Hassan Saïd Kaireh, de celui d’HDTL Houssein Ahmed Houssein, des représentants de la société mère (HTL), sise à Dubaï, et des nombreux autres invités de marque.
La compagnie pétrolière, Horizon Djibouti Terminal Limited (HDTL) a organisé hier matin sous les lustres du palace Kempinski la traditionnelle cérémonie de célébration de la sécurité en milieu de travail. L’événement a regroupé autour des tables de banquet le manager général de HDTL, Houssein Ahmed Houssein, le directeur général de la Sécurité nationale Hassan Saïd Kaireh, des représentants de la maison mère, sise à Dubaï, en l’occurrence Rashid Al Mheri et Mohamed Nuh, respectivement directeur des ressources humaines et directeur opération Excellence et qualité, ainsi que plusieurs autres responsables djiboutiens, et des partenaires de la société pétrolière.
Notons aussi la présence dans la salle des managers de différents département d’HDTL dont le directeur de la clientèle et responsable social de l’entreprise, Philippe Rinieri , et de simples agents représentatifs du personnel opérationnel dans chacun des dépôts pétroliers du groupe Horizon, un représentant de la Diwan de la Zakat, et deux responsables de la pouponnière Daryeel accompagnés de deux orphelins .
La rencontre s’inscrivait dans le cadre du programme de renforcement de la sécurité qu’HDTL a démarré dès 2013. Un programme au cours duquel les responsables de cette société cherchent à inciter les salariés à s’approprier les exigences sécuritaires en vigueur au sein de la compagnie pétrolière. L’objectif étant de protéger des vies humaines mais aussi de préserver les biens et les équipements dans l’enceinte du terminal pétrolier de Doraleh.
«Droit des employés à la sécurité» était la thématique retenue cette année par le management d’HDTL. Un intitulé aussi éloquent était très explicite sur la nécessaire protection des droits des employés à un environnement de travail sain et sauf. Il s’agit non seulement de préserver des vies humaines mais aussi de protéger le matériel. C’était tout le sens de l’événement d’hier au Kempinski. Une atmosphère conviviale y régnait entre les managers et les salariés de la compagnie ‘‘Horizon Djibouti Terminal de Doraleh’’. Le détail était appréciable aux yeux des invités de marque présents sur place.
Tous ont vibré ensemble au rythme des pas de danses, exécutés par le trio, Al Ghazali, Maanoh Qoborta et AJEC ainsi que l’artiste Nahari ont enthousiasmé les convives et les employés de la compagnie HDTL les uns présentant devant eux des figures chorégraphiques qui reflètent la diversité et le richesses de nos danses folkloriques et de notre patrimoine culturel et l’autre a repris des tubes soudanais et tunisiens.
Après les animations culturelles, place aux allocutions…
Dans son discours prononcé à cette occasion, le directeur général d’HDTL Houssein Ahmed Houssein a indiqué qu’à travers la thématique de la journée, le groupe HTL a voulu mettre l’accent sur le droit des employés en matière de sécurité.
«La direction d’HDTL souhaite que ses employés puissent exercer pleinement ce droit à la sécurité, seul gage pour atteindre les résultats de ‘‘Zéro incident’’ sur le lieu de travail», a-t-il ajouté.
Pour exercer ce droit à la sécurité sur le lieu du travail, M. Houssein Ahmed Houssein a énuméré certain critères que ses employés doivent appliquer. A l’entendre, il s’agit de jouer davantage un rôle très actif dans la sécurité, d’avoir un comportement exemplaire en termes de sécurité, d’encourager ses collègues à valoriser les pratiques de travail en toute sécurité, de respecter les politiques et les procédures de la compagnie, de signaler à ses collègues et à ses responsables les comportements dangereux et les situations à risque, et d’arrêter et de suspendre les travaux à risque pour éviter que des incidents se produisent. «Notre société s’engage à encourager davantage les employés à exercer ce droit à la sécurité», a-t-il lancé à l’endroit de l’assistance en face de lui.
Le directeur des opérations ‘‘Excellence & Quality’’ s’est exprimé par la suite au nom de la société mère. Mohamed Nuh, tel est son nom, a indiqué qu’ils partagent tous la responsabilité pour non seulement mettre en place une culture de sécurité pour améliorer le comportement et la performance en matière de sécurité sur le lieu de travail mais pour encourager aussi leurs collègues à valoriser les pratiques de travail sécuritaires et les programmes de sécurité de manière positive.
Il a ensuite mis l’accent sur la nécessité de responsabiliser et de motiver les employés en vue de l’atteinte des objectifs de l’organisation en la matière. «Engagez-vous à jouer un rôle actif dans la sécurité ! C’est un moyen d’atteindre le résultat souhaité ‘‘ zéro incident sur le lieu de travail», a-t-il martelé avec insistance.
Une pluie de cadeaux…
A l’issue de la cérémonie, des employés méritants se sont vus remettre des certificats et des chèques, pour leur contribution aux bons résultats obtenus en 2018. Un chèque qui permettra d’acheter des vêtements aux enfants de la pouponnière Daryeel a été remis à la responsable et éducatrice de ce centre, Amina Houssein Doualeh.
Rachid Bayleh