La Foire de l’emploi deviendra dans les années à venir le plus grand salon de l’emploi en république de Djibouti. Organisé pour la première dans notre pays, par le ministère du travail chargé de la réforme de l’administration, du 17 au 20 février, ce grand rendez-vous favorise l’emploi et l’embauche des jeunes demandeurs d’emplois dans une approche directe entre l’entrepreneur et le demandeur d’emploi.
La foire de l’emploi a ouvert ses portes mercredi dernier à l’esplanade du palais du peuple Du 17 au 20 février, dix milles jeunes demandeurs d’emplois auront la tache délicate de décrocher le job de leur rêve. Pour la première fois, jeune demandeur d’emploi et gérant des sociétés privées se sont rencontrés face à face à l’esplanade du palais du peuple. Cette foire de l’emploi offrira également aux jeunes la chance de décrocher un entretien d’embauche et pourquoi pas un recrutement sur place par le gérant. Pour le patron, celle d’embaucher un bon candidat dynamique et compétent pour sa société est un challenge audacieux. Cette première édition de la foire a regroupé plus 70 sociétés du secteur privé et des organisations reliés à l’emploi ont pris part cette rencontre.
Des offres d’emploi professionnel et technique seront disponibles sur place dans pratiquement tous les secteurs. C’est l’opportunité unique de rencontrer plusieurs recruteurs et spécialistes des ressources humaines, du milieu bancaire, du secteur des bâtiments qui seront au rendez-vous pour recruter de la main-d’œuvre, et promouvoir leur entreprise. Leur objectif : embaucher le plus de candidats possible selon leur expérience, leurs compétences, leur motivation et leurs objectifs de carrière.
Parmi elle, la société « Hawa Chips », crée en 2016 par le gérant Malow Moussa Malow, elle est spécialisé dans la marque : chips au fromage et piment .Cette petite entreprise a fait le choix de se positionner sur le marché des chips en fromage et piment à Djibouti. « C’est une chance pour nous en tant que gérant de la société Hawa, de participer au foire de l’emploi et recruter des jeunes compétents dans le domaine que nous voulons. » pour ma part je recherche des jeunes spécialisé dans la comptabilité, j’ai déjà plusieurs dossiers dans mon bureau, on verra bien ! Je félicite le ministère du travail et le président de la république ainsi que les autorités compétentes pour l’organisation d’un grand forum dans notre pays ». Pour les jeunes demandeurs d’emploi spécialisé dans l’ingénierie des bâtiments, l’entreprise KAWAKIB est la meilleure société pour embaucher plus des jeunes dans ce secteur. Celle-ci est une entreprise de construction basée à Djibouti. Spécialisée dans la gestion de la construction, l’entrepreneuriat général, la fabrication et la construction en béton complet. Selon Mohamed Barkat, secrétaire général de la boite KAWAKIB et recruteur en même temps a rappelé que ce forum permettra à la société qu’il représente plus de visibilité dans le marché du travail et une chance de recruter des jeunes demandeurs d’ emplois Djiboutiens.
« Nous avons besoin des ingénieurs en bâtiments surtout des jeunes compétentes pour le bien de notre société.” a-t-il indiqué.
Pour les jeunes demandeurs, le temps est compté, 4 jours pour effectuer un aller et retour des 70 sociétés privés et passer un entretient d’embauche au plus vite. Hamze Houssein fait partie de ces jeunes diplômés qui ont déposé à l’ANEFIP, il a un baccalauréat comptabilité et contrôle audite espère décrocher un emploi au plus vite auprès des sociétés de la place. « Nous attendions avec impatience cette initiative louable et nous remercions le président de la République et le ministère du travail pour la tenue de ce foire et nous souhaitons d’autre édition comme celle-ci. »
Par ailleurs ce forum de l’emploi a abouti aussi la tenue des assises de réflexions, des échanges et des débats fructueux avec plusieurs panelistes et autre spécialiste de l’emploi afin de trouver des solutions lié à la problématique du chômage des jeunes et la création d’ emploi en république de Djibouti.
SOUBER
ILS ONT DIT
Mahamoud Omar Guelleh, directeur général de l’ANEFIP
Le foire va se poursuivre pendant trois jours et nous demandons aux jeunes demandeurs d’empois de ramener leurs dossiers complets et qu’ils puissent participer de façon pragmatique dans les différents stands et aux différentes entreprises qui sont installées dans la foire. J’espère que cette initiative se poursuivra dans les années à venir, nous sommes très contents et très fiers que les jeunes chômeurs puissent être accueillis dans cette grande initiative de l’emploi.
Houssein Mahamoud Robleh,
président-directeur général du groupe Kamaj
« Je félicite le ministre du travail chargé de la Réforme de l’Administration Isman Ibrahim Robleh pour avoir organiser ce forum de l’emploi. Les jeunes demandeurs d’emplois ont beaucoup de chance par rapport à nous. Il ya 25 an, la situation n’était pas aussi propice qu’elle est aujourd’hui et l’encadrement n’était pas aussi au même au niveau qu’aujourd’hui.
Grâce aux réformes initiées dans les années 2000, le secteur financier djiboutien a connu de profondes mutations au cours de cette dernière décennie. La place financière s’est fortement densifiée, tant en nombre qu’en qualité. Les acteurs financiers ont ainsi été multipliés par six, tandis que le taux de bancarisation a été multiplié par sept depuis 2006.
Aujourd’hui, il y a des banques commerciales (conventionnelles et islamiques), des banques d’investissement et d’affaires, des institutions de microfinance, d’un Fonds de développement et d’un fonds de garantie pour le PME/PMI pour accompagner les jeunes qui souhaitent créer des petites et moyennes entreprises (PME), et il y a aussi une politique fiscale qui encourage la création d’emploi.
Le gouvernement sous le leadership du président de la République a mis tout ses efforts pour créer un environnement favorable à la création de l’emploi tant dans le public que dans le privé. Le gouvernement a énormément investit dans le secteur portuaire et aéroportuaires depuis ces dix dernières années.
Concernant le GROUPE KAMAJ, c’est une entreprise dynamique qui tient sa performance des compétences et des expériences de l’ensemble de ses équipes. Le groupe Kamaj regroupe plusieurs sociétés dont la sécurité, la maintenance, le travail temporaire et la distribution de la presse internationale et nationale, le marché central de Riyad à Djibouti ainsi que deux hôtels. Plusieurs milliers de personnes travaillent différents sociétés du group Kamaj avec leurs encadrements. J’aimerai dire aux jeunes qui souhaitent travailler dans l’hôtellerie ou dans la restauration qu’ils sont les bienvenus et nous les formerons aux métiers de l’hôtellerie-restauration. C’est un métier qui exige beaucoup de patience et il faut avoir un comportement adéquat et dynamique. Nous espérons créer plus d’emplois dans les années à venir.
Said Del Wais, président du Horn of Africa Logistics & Trading Group (HALT Group)
Je suis heureux de participer à ce grand événement national, qui se tient pour la première fois dans notre pays, qui est une exposition et un forum pour l’initiative pour l’emploi sous le haut patronage du Président de la République, M. Ismail Omar Guelleh. L’exposition donne l’opportunité aux jeunes d’améliorer leur travail, d’explorer, d’apprendre et de se former et de connaître des entreprises opérant dans plus de 20 domaines différents. “Et nous en tant que” société HALT”. Actuellement, des centaines de jeunes travaillent pour notre entreprise, qui est active dans de nombreux domaines tels que le domaine de la construction, et nous cherchons à mettre en œuvre l’initiative du Président de la République, pour recruter et former les jeunes diplômés afin de lutter contre le chômage des jeunes.
Propos recueillis par Mohamed Chakib