A l’issue de la réunion axée sur le dialogue inclusif sur l’emploi qui s’est tenue hier au Palais de la République, nous avons recueillis les réactions de trois responsables directement impliqués dans ce dossier. Voici la quintessence de leurs propos.
Isman Ibrahim Robleh
Ministre du travail et de la réforme de l’administration
« La cérémonie consiste à faire le bilan de la mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi et à concevoir un nouveau plan opérationnel quinquennal de l’emploi »
«La cérémonie qui nous réunie ce matin, revêt pour nous un caractère si particulier car, au-delà de la célébration symbolique d’un élément national, elle nous permet de déclencher une dynamique nationale sur la problématique de l’emploi basé sur une démarche participative et inclusive visant à mettre en synergie nos approches de solution dans la lutte acharnée que nous menons depuis des années contre le chômage, la précarité et la pauvreté. Cette initiative de rassembler les représentants de tous ceux qui sont concernés par la question du travail décent démontre indiscutablement la primauté que vous (Monsieur le président de la république, Ismail Omar Guelleh), accordez pour le plein emploi productif et le travail décent. Elle consiste à engager tous les secteurs publics et privés, partenaires sociaux et partenaires aux développements pour faire le bilan de la mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi et pour concevoir un nouveau plan opérationnel quinquennal de l’emploi. De même cette initiative ambitionne d’écrire le prochain chapitre qui programme ‘‘Pays Travail Décent’’ Djibouti portant ancrage sur l’agenda à l’horizon 2035 et reposant sur l’accès à l’emploi à rémunération convenable, à une sécurité sur les lieux de travail, à une protection sociale pour la famille, à un dialogue social toujours bien solide et une liberté syndicale de négociation et enfin, une égalité entre homme et femme dans l’emploi»
Youssouf Moussa Dawaleh
Président de la chambre du commerce
« Il est important de porter une attention particulière à l’adéquation, formation, emploi notamment dans le secteur prioritaire à fort potentiel de développement… »
«La problématique de l’emploi des jeunes à nos jours se pose de manière cruciale à Djibouti. Et notre pays, qui compte une population de jeune qui doit pouvoir contribuer à l’économie et à la croissance. A cet effet, il est important de porter une attention particulière à l’adéquation, formation, emploi notamment dans le secteur prioritaire à fort potentiel de développement de l’emploi, tels que la logistique, le transport, les petites industries, la construction, le tourisme, la pêche, …et j’en passe. A ce titre, je saisirai l’occasion à vous informer que les professionnels du secteur se sont déjà organisés à travers une création d’un centre de ressources et de compétences des métiers du transport et de la logistique en partenariat public, privé qui est exemplaire.»
Houssein Mahamoud Robleh
PDG du groupe KAMAJ
« Dans les trois années à venir, nous comptons créer dans le pays plusieurs centaines d’emplois sur l’ensemble du territoire national »
«Tout d’abord, je profite de cette occasion pour remercier le président de la république, Ismail Omar Guelleh, d’avoir bien voulu parrainé cette réunion organisée aujourd’hui par le ministère du travail. ‘‘Il n’y a de richesses que d’homme et le travail élève l’homme à l’humanité’’. Il est donc une priorité pour notre entreprise de promouvoir la création de l’emploi. Donc en ce sens, nous n’avons pas jusqu’à présent rencontré des problèmes en ce sens. Notre gouvernement nous a soutenus lors du confinement décrété dans le cadre de la lutte contre la pandémie du COVID-19, pour qu’aucun employé ne soit licencié. Durant cette période, les employés ont bénéficié de la totalité de leurs salaires.
Comme vous le savez, nous sommes en train de réhabiliter l’hôtel ‘‘Plein Ciel’’, qui à l’issue de ces travaux va devenir un hôtel 5 étoiles et va engendrer une centaine d’emplois. L’hôtel ‘‘Les Acacias’’ va lui aussi à son tour subir des transformations visant à le moderniser.
Dans un 3ème projet, nous comptons construire un hôtel ‘‘POOLMAN’’ de 131 suites qui s’ajoutera à la gamme d’hôtel de notre pays. Celui-ci va engendrer à son tour quelque 500 emplois. Dans les trois années à venir, nous comptons créer dans le pays plusieurs centaines d’emplois sur l’ensemble du territoire national. »
Propos recueillis par Rachid Bayleh