Afin de pouvoir proposer à ses assurés un suivi performant des réformes voulues par son Excellence le Président de la République M. Ismail Omar Guelleh, la CNSS a décidé de réaliser une enquête sur l’impact de la réforme du congé de maternité entrée en vigueur en 2019 pour les bénéficiaires et pour les entreprises.
Une enquête sera ainsi menée pendant 20 jours sur un échantillon de 800 personnes, via un questionnaire.
M. Konate Sekou, Directeur des enquêtes INSTAD, M. Saad Omar, Chef de service statistiques et performances de la CNSS, M. Idleh Hassan, Chef de service étude de la CNSS et M. Radwan Mohamed, chargé d’étude et contrôleur de l’enquête pour la CNSS ont ainsi participé à la réunion de formation avec les équipes des contrôleurs et celle des enquêteurs de l’INSTAD.
D’une durée de 3 à 4 jours, cette formation permettra aux personnes en charge de cette enquête de maîtriser à la fois les objectifs visés, mais aussi le déroulement et le remplissage du questionnaire de l’enquête. Rappelons que le système de sécurité sociale de Djibouti a garanti aux femmes salariées enceintes relevant du code du travail, une période de congé de maternité donnant droit à une prestation sociale. Ce congé de maternité visant à protéger la santé des femmes pendant la grossesse et à accorder aux mères du temps pour allaiter et s’occuper du bien-être de leur enfant était de 14 semaines initialement.
En juillet 2019, une importante réforme placée sous l’égide de la protection de la grossesse et de la maternité a été mise en place allongeant la durée légale de congé de maternité indemnisée à 26 semaines, soit 6 mois ou 180 jours.
Cette indemnisation est supportée pour les 14 premières semaines par l’employeur et la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) à hauteur de 50 pour cent du salaire brut chacun. Les 12 semaines supplémentaires issues de la reforme sont entièrement à la charge de la CNSS qui verse mensuellement l’intégralité du salaire net.
A cet effet, la femme en couche perçoit l’intégralité de son salaire pendant toute la durée de son congé de maternité.