Dans la journée du jeudi 29 septembre 2022 s’est déroulée à la Chambre de commerce de Djibouti une cérémonie de remise de certificats pour des professionnels de la Régie du Terminal à conteneur de Douala (Cameroun). Ce témoignage de déférence concorde avec un projet pilote s’insérant dans la francophonie économique et joignant ses efforts dans la coopération Sud-Sud.
A cet effet les professionnels de la Régie du Terminal à conteneur sont formés au Centre de Ressources et de Compétences (CRC). Le point de départ de ladite formation se situe au commencement du mois de septembre 2022. Ont pris par à cette cérémonie d’importance le président de la chambre de commerce M. Youssouf Moussa Dawaleh, le directeur général du port de PDSA et DMP M. Djama Ibrahim Darar et ses proches collaborateurs, le directeur général du Centre de Ressources et des Compétences M. Abdourahman Elmi, le secrétaire général et directeur général par intérim M.le président de l’association pour le développement des métiers portuaires M. Abdi Farah ainsi que le groupe des professionnels de la Régie du Terminal à conteneur de Douala formé au CRC. Le but principal de la formation est de compléter et actualiser les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaire à la réalisation des tâches confiées aux différents participants dans le cadre de leur travail.
De nos jours, toutes les organisations portuaires du continent ou presque ont enregistré une évolution et une complexification importante de leurs activités et subissent des contraintes de diverses natures. Lesquelles impactent l’évaluation de la performance portuaire. Le nombre considérable et la diversité des acteurs liés au port conduisent à parler aujourd’hui de « port – réseau ».
Ces acteurs, porteurs de conceptions et d’interprétations différentes de la performance, exercent des pressions sur l’organisation portuaire.
Les ports sont confrontés à l’exigence de l’optimisation des maillons de chaînes logistiques en tenant compte des contraintes de coûts, de temps, et de qualité. C’est en ce sens et dans le cadre d’un processus d’innovation de la gestion du terminal à conteneur de Douala (Cameroun) que la RTC, en sa qualité d’entreprise de manutention, a confié la formation de perfectionnement aux métiers portuaires de son personnel au CRC. Djibouti ayant été retenu grâce à la performance de ses ports qui sont partenaires du Centre.
En effet, le CRC outil privilégié pour les formations d’accès aux métiers qualifiantes et professionnalisantes et des formations de mise à niveau ou perfectionnement, a été identifié par nos partenaires du Port de Douala. Ainsi ce projet structuré va garantir la formation de 4 équipes composées de 21 opérateurs de portique de quai, 12 planificateurs des opérations et 12 superviseurs des opérations des navires ou chef d’équipe.Dans son discours d’ouverture le Directeur général du Centre de Ressources et de Compétences M. Abdourahman Elmi a saisi l’occasion pour exprimer sa reconnaissance à la direction général du DMP et de la SGTD, à l’ensemble de l’équipe, aux autorités portuaires pour leurs contributions au programme de formation. Le Directeur général du CRC a fait savoir que les objectifs spécifiques pour la formation des opérateurs de portique par exemple est de permettre aux stagiaires d’approfondir les compétences nécessaires pour la conduite de portique de quai / parc/ STS/ RTG). Il a expliqué qu’elle est composée d’une partie théorique dans laquelle les apprenants acquièrent les connaissances théoriques et les bases du savoir-faire pour une meilleure conduite de l’engin et d’une partie pratique qui consiste à la conduite de portique sur stimulateurs et puis sur leur engin réel mis à disposition par le port. Le Directeur général du Centre des Ressources et de Compétences conclut qu’à la fin de ce programme de formation de perfectionnement les apprenants en viennent à posséder des connaissances et instructions pour les deux premiers postes à savoir les opérateurs de portique de quai et les supervisions des opérations des navires ou chef d’équipe en entier ils sont au nombre de 39 participants. A l’endroit de la cérémonie, le président de l’Association pour le développement des métiers portuaires du transport et de la logistique a été créé pour répondre avec efficacité et professionnelle aux enjeux des entreprises de la filière en matière de rehaussement des qualifications des ressources humaines.
Le président de l’Association pour le développement des métiers portuaires Mr Abdi Farah a déterminé de façon précise que depuis son ouverture et l’acquisition des stimulateurs de dernière génération, l’équipe pédagogique a fait évoluer et améliorer l’ensemble des éléments de formation des structures des cours, aménagements des scénarios et architecture des modules.
« Aujourd’hui, le centre dispose à une expertise réelle d’en faire profiter pleinement toute la région et à tous nos partenaires dans le continent par le biais d’un transfert de compétences » a-t-il argumenté. A tour de rôle, les officiels qui ont prit part à la cérémonie ont évoqué l’importance du Centre des Ressources et des Compétences (CRC) dont les effets et les conséquences sont grands. Les responsables ont affiché leur vive satisfaction sur ce premier projet pilote qui rentre dans le cadre de la Francophonie économique et outil de coopération Sud/Sud entre les pays du continent Africain.
Ensuite le porte-parole des employés du port de Douala formés lors de ce stage s’est exprimé avec un sentiment de contentement sur la l’accueil chaleureux que lui et ses frères ont reçu à Djibouti et la sincérité et loyauté et professionnalisme dont ont fait preuve leurs formateurs djiboutiens dont l’expérience fait autorité a-a- t-il martelé. Le délégué camerounais a d’ailleurs remercié l’aile directrice du centre (CRC) ainsi que l’ensemble de l’équipe qui a contribué à leur instruction et acquisition des connaissances. Le rassemblement de bienséance à la chambre de commerce s’est achevé sur une table servie de multitudes sortes de mets et des rafraîchissements et une photo de famille des participants à la cérémonie fut prise.
Djibril Abdi Ali