L’insertion professionnelle des jeunes constitue pour le gouvernement une priorité absolue. Une seule impérative régit dorénavant les acteurs chargés de la thématique de l’emploi : trouver au plus vite des solutions adéquates pour mieux harmoniser le processus d’Insertion Professionnelle des jeunes. Et ce dans l’optique d’insérer progressivement un nombre conséquent des jeunes dans le marché du travail. Pour y parvenir ,le ministère du Travail, de la Formalisation chargé de la Réforme Administrative et de la Protection Sociale planche désormais sur nouveau concept destiné à améliorer l’efficience des dispositifs du système d’information du marché du travail et ce afin de renforcer la coordination entre les acteurs intervenants dans l’insertion professionnelle de jeunes demandeurs d’emploi.
C’est en tout cas le principe qui a servi de fil conducteur au lancement mardi dernier au Sheraton Hôtel, d’un atelier de concertation de deux jours portant sur la mise en place d’une plateforme Collaborative.
Financé par l’Union Européenne, l’objectif de cet atelier est d’échanger sur les voies et moyens d’améliorer la coordination des partages d’informations entre les acteurs locaux du marché de travail dans leur ensemble. Et ce dans le but de mettre sur pied une plateforme digitale intégrée permettant de disposer en temps réel les données sur la dynamique du marché de travail. Celle–ci aura pour objectif spécifique de réaliser les fonctionnalités permettant de recueillir les informations sur les offres et les demandes d’emploi et les renseignements sur les licenciements, des démissions, des départs à la retraites, de cas décès d’employés, des recrutements, des démissions etc… D’enregistrer les informations relatives aux diplômés des universitaires, des écoles privés et des centres d’enseignements techniques et de formation professionnelles. Sans omettre d’assurer le transfert des compétences aussi bien sur la base de données que sur l’application. Et de prendre en compte in fine les recommandations et orientations éventuelles du comité multisectoriel.
Le Lancement de cet atelier a vu la participation du Secrétaire général du MTFPS, M. Abdallah Ali Mohamed, du directeur général de l’Agence Nationale de l’emploi, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle(ANEFIP), M Mohamoud Omar Guelleh, du Secrétaire exécutif chargé de la Reforme administrative, M Mohamed Awaleh Dirir, des experts locaux à savoir le Directeur général de l’Institut National de l’Administration Publique(INAP) Charmaké Idriss Ali, M. Directeur de l’Observatoire Nationale et des Qualifications(ONEQ), Abdoulkader Abdillahi Issé, Secrétaire général Adjoint de la Chambre de Commerce de Djibouti, M.Mohamed Ali Hassan , des experts issus de la délégation de l’Union Européenne M. Alexander Kohler expert principal et conseil, Ministère fédéral de l’Education, de la Science et de la Recherche(Autriche), M Patrick Werquin Professeur d’Université (CNAM) et Consultant International France.
Le premier jour de l’atelier a été ponctué par les discours des personnalités présentes lesquelles ont toutes mis en évidence l’importance d’optimiser le mécanisme d’Insertion professionnelle. Et de se concerter au mieux les voies et moyens de mettre en place une plateforme collaborative d’Insertion Sociale.
« L’objectif de cet atelier est d’interagir sur les voies et moyens pour parvenir à une meilleure insertion professionnelle et de réfléchir sur la mise en place un cadre d’échanges et de collaboration avec toutes les parties prenantes. La question qui se pose est comment faire évoluer le système actuel caractérisé par l’émiettement et la juxtaposition des entités sans liens et relation vers un système intégré » a indiqué le Secrétaire général du M. Abdallah Ali Mohamed. Et de poursuivre que le but est « de connaitre la nature et l’ampleur du chômage, identifier les causes et disposer d’une base de donnée sur l’emploi, la formation professionnelle, les qualifications et partager les informations fiables et en temps réel entre les intervenants du marché de travail». Le directeur général de l’ANEFIP a quant lui souligné qu’en dépit de nos énormes potentialités économique, dans tous les domaines nous faisons face a de nombreuse contraintes socio-économique essentiellement liées au chômage de nos jeunes. « Notre objectif est d’encourager toutes les opportunités d’emplois, en particulier d’augmenter l’offre et de faciliter l’embauche des jeunes diplômes et les moins qualifier tant dans le public que de privé ». C’est dans cette perspective que le Directeur général a-t-il dit que « le ministère du travail en collaboration avec tous les partenaires du marché de travail et surtout avec l’appui de l’union européenne se propose de définir les contours d’une plateforme intégrée dont la finalité est de disposer en temps réel des informations sur la dynamique du marché de travail en vue meilleure prise de décisions ».
Durant ces deux jours, il était l’occasion pour les experts de se pencher de façon exhaustive les approches et les expériences particulières. Avec L’initiative TAIEX qui va permettre de partager avec les experts locaux. L’occasion pour eux de tirer les enseignements de la pratique internationale, et de répondre aux recommandations des institutions et aux standards internationaux.
Sadik Ahmed