Le ministre du travail, chargé de la réforme de l’administration, Isman Ibrahim Robleh, et le directeur général de l’agence nationale pour les personnes handicapées (ANPH), Doualeh Saïd Mahamoud ont paraphé ensemble, le dimanche 29 septembre dernier, une convention de partenariat visant à promouvoir l’intégration des personnes à besoins spéciaux dans le marché du travail.

Pour promouvoir l’insertion professionnelle des personnes à besoins spéciaux de notre pays, le directeur général de l’agence nationale des personnes handicapées (ANPH), Doualeh Saïd Mahamoud, accompagné de son conseiller technique, Mahad Ibrahim Hassan, et son assistante Hawa Abdi Aden, s’est rendu dans la matinée du dimanche 29 septembre dernier, dans les locaux du ministère du travail, chargé de la réforme de l’administration.  

Le chef de l’ANPH et sa délégation ont été accueilli à leur arrivée sur les lieux par le ministre Isman Ibrahim Robleh entouré de son secrétaire général, Abdallah Ali Mohamed, de son conseiller en communication, Kadir Omar Kalinleh et des hauts responsables des différents départements sous la tutelle de son ministère en l’occurrence le directeur général de l’INAP, Charmarké Idriss Ali et de celui de l’ANEFIP, Mahamoud Omar Guelleh.

Après un message de bienvenue et remerciement de part et d’autre, les deux parties ont abordé les voies et les moyens de promouvoir l’intégration des personnes handicapées dans le marché de l’emploi.

A l’issue de leur entretien, le directeur général de l’ANPH Doualeh Saïd Mahamoud et le ministre du travail, chargé de la réforme de l’administration, Isman Ibrahim Robleh, qui se sont déclarés entièrement optimistes quant à la réussite de ce partenariat, ont entériné la signature d’une convention visant à promouvoir l’intégration des personnes à besoins spéciaux dans le marché du travail.

Cette convention qui certes concrétise, l’adhésion de notre pays au bien-fondé de la convention de l’ONU sur les droits des personnes à besoins spéciaux, a pour objectif de favoriser la formation et l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce protocole d’accord définit également les conditions d’engagement ainsi que les obligations entre les deux parties, dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail des personnes handicapées, de la lutte contre la discrimination à l’égard des personnes handicapées ainsi que la levée des obstacles rencontrés. Il s’agit donc pour le ministère du travail et l’ANPH d’harmoniser et de coordonner leurs actions pour améliorer les conditions de vie des personnes handicapées vivant sous nos cieux.

Rachid Bayleh